干部人事檔案管理究竟包括什么內(nèi)容？一九九〇年修訂的干部檔案工作條例，給我們做了內(nèi)容的分類：

第一類：履歷材料；

第二類：自傳材料；

第三類：鑒定、考核、考察材料；

第四類：學歷和評聘專業(yè)技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術職務、考績、審批材料)；

第五類：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復查材料和依據(jù)材料，覺籍、參加工作時間等問題的審查材料）；

第六類：參加中國共產(chǎn)、共青團及民主黨派的材料；

第七類：獎勵材料（包括科學技術和業(yè)務獎勵、英雄模范先進事跡）；

第八類：處分材料《包括甄別、復查材料，免于處分的處理意見）；

第九類：錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休退職材料及各種代表會代表登記表等材料；

第十類：其他可供組織上參考的材料。

以上的層級劃分和表格模板，是會博通基于三十多年的干部人事檔案管理經(jīng)驗總結出來的知識成果，所解決的問題基于共性需求，小編想也一定能夠滿足你的大部分應用場景，因此整理出來，以供參考。若你有更細節(jié)和個性化的分類需求，也很歡迎跟我們一起探討和創(chuàng)建。

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